1、中国目前并没有法律允许民间设立金融机构，所以水源这种公司没有可能的。
2、外国公司在华设立的金融机构必须符合《中华人民共和国外资企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定；还应当具备下列条件： 有符合国家规定的章程； 注册资本不低于二亿元等。 申请从事经营性的外汇业务外币业务的银行类或非银行类的金融机构的，除了满足上述条件以外还要符合有关工商登记和管理条件，向国务院授权的部门或者省级人民政府备案，并得到许可后才能成立。
3、至于你说的这个水源，我估计是个投资咨询公司什么的，可能有些项目需要融资，所以才这么写的。你可以看看它的营业执照上的注册资金是多少，如果连个像样的办公室都没有的话，那么这个公司很可能就是皮包公司，具体做什么的咱就不知道了。
4、还有，你看一下它那个“批复”是什么东西，如果是国家对外汇管理的批文，那么应该没问题，可能是真的；如果是别的什么“批复”，那就得小心了！
5、另外可以上中国裁判文书网输入公司名称搜一下他们的涉诉情况，如果有大量案件，且都是对方不认可收到钱之类的，就得小心了。
戈子文优质答主有。水源市支行是建行在水源市辖内的直属分支机构，位于新城区瑞安路15号，是建行在水源市境内规模最大的综合性现代股份制商业银行。本行在新城区和旧城区共设有4个营业机构，分别是位于新城区瑞安路的水源市支行、青年街的水源分行营业室、旧城区朝阳路的朝阳支行和胜利路的胜利支行。目前共有正式员工300 余人，平均年龄34岁，是一支年龄结构合理、综合素质较高、业务技能精湛的青年员工队伍。
在建行总省行统一领导和当地党政的正确带领下，水源建行积极适应城市经济快速发展的步伐，紧紧抓住商业银行经营管理的根本，即以存款为基础、以效益为中心来谋划工作、推动创新，各项工作取得显著成绩，截止2014年末存款余额达到85亿元，在金融机构存款总额中占比近25%，保持水源市场份第一和效益第一的领先地位，并多次获得建设银行股份有限公司授予的 “明星银行”荣誉称号。
2015年初，水源市支行新一届党委班子成立以来，积极谋划发展、主动适应新常态，在深化“五型”建设过程中，把加强党建和廉政建设、优化人力资源配置、强化营销和优质服务等作为工作的切入点和突破口，不断创新工作思路，强化责任和担当意识，认真履行管理职责，各项工作呈现出可喜变化和明显成效。
一、加强和改进党建与廉政工作，推动“五型”建设
抓党建和廉政建设是加强“五型”银行建设的重要内容，也是做好各项经营管理工作的根本保证，水源建行强化主体责任，注重发挥党委领导核心作用和支部战斗堡垒作用，加强领导班子、领导干部的政德和党风廉政建设，通过规范党委议事规则、实行党委成员包片，加强思想领导和组织领导，强化“一岗双责”，注重加强作风建设、履行社会责任，强化内控案防和员工行为管理。使党建和廉政工作贯穿到经营管理和服务业务发展的各个环节，推动了“五型”建设深入开展。
二、科学配置人力资源，提高队伍整体素质
面对辖内机构众多，人员老化矛盾突出、人员结构失衡等现实问题，水源市支行党委班子把人力资源配置改革作为“五型”银行建设的关键环节，提出了“以人为本、合理配置、精简高效、提高效能”的工作目标，着力在提高人力资源的使用效率上下功夫，把改革重点放在整合部门、优化岗位和人员调整上，对4个支行内设部室进行了科学整合和重新规划，使管理更加清晰，部室职责更加明确，同时根据业务发展需要，对80%的部门负责人和14%的员工实施了岗位调整。
经过近一年的运行，机构改革后的部门、员工精神面貌焕然一新，员工在岗位转换后，能够迅速进入工作状态，工作效能大大提高，员工能力也得到很大提升，内生的活力与动力正在不断释放，改革效果得到显现。
三、转变经营理念，强化营销实现“突围”
作为市场份位居第一的水源建行，面临着存款资源少，同业竞争激烈的局面。为应对日益严重的“存款荒”，水源建行把经营理念转变和客户结构调整作为工作重点，变客户“跑上门”为主动“走出去”，突出抓好基础客户和县域经济，实行“重点客户大营销，潜在客户常走访”策略，大力实施“扩户工程”，实现“突围”发展。
在存款工作中实施分层管理，加强精细化和网格化作业，强化“公私联动”，坚持“上拓大客户，中抓结算户，下做小客户”原则，建立激励约束机制，激发员工积极性。截止今年4月末，存款余额84.96亿元，较年初下降约0.6亿元，下降幅度比全行低7.86个百分点，排名建行河北省分行第二位，保持了存款市场份额领先地位。
四、提升服务质量，推动“优质服务年”建设
为有效支持经济发展，不断满足客户多元化金融需求，水源建行把以客户为中心，不断提升服务质量作为推动“优质服务年”建设的重要手段，通过推行“阳光信贷”、开展“春天行动”和“小微快贷服务”，加大“三专”和自助银行建设，优化客户体验，提升服务效率。截止4月末，各项贷款余额44.47亿元，较年初新增6.92亿元，完成全年新增计划的86.5%。
“五型”工作是一场持久战和攻坚战，水源建行将继续按照建行河北省分行党委的要求，坚定信心、不辱使命、勇于担当，以“壮士断腕”决心推动“五型”建设再上新台阶。
