北京税前10000税后多少?

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先上结论,税后6527.38元。 我们按照新个税计算,扣除五险一金(公积金和社保个人缴纳部分,按12%比例,公司承担12%),个税起征点5000,免征额36000,则 应交税费=(10000-5000-36000)*3%=450; 应缴税金=450+135(城建税+教育费附加+地方教育费附加)=685。 实发工资=10000-450-685=9355。

如果我们换用老政策来计算,不考虑减税因素,则 应交税费=(10880-6000)*3%=190.4; 应缴税金=190.4+135(城建税+教育附加+地方教育费附加)=325.4。 实发工资=10880-190.4-325.4=10364.2。 相比新法,少发了680.8,即比新税法少了2%的应纳税款。 从上述计算可以看出,对于月收入在1万元以上的纳税人,新法比之旧法,可少缴税款达2000元以上。 对于很多工资达到上限的“金领”来说,新法能够让他们省下不少钱! 但如果纳税人存在扣缴义务人未按规定预扣预缴税款的情况,可能会造成多交税款、影响个人享受专项附加扣除等情况的发生。在新《个人所得税》实施之后,这种情况应该会大大减少,因为该政策明确用人单位负有向税务机关报告员工个人所得的义务,并对未足额申报的行为设定了处罚措施。

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北京属于大城市,工资个税起征点是5000元,应纳税所得额=[月工资-5000元(起征点)--专项附加扣除(三险一金-专项扣除-子女教育、住房贷款、继续教育、赡养老人、住房租金、大病支出-专项附加扣除)-60,000(一个纳税年度内的累计减除费用)]×适用税率-速算扣除数=应缴税款。一般情况下,公司发放工资时代扣代缴个人所得税,个人拿到的都是已经扣除了个人所得税后的工资。

工资所得税率实行七级超额累进税率,根据个人所得税税率表可知北京税前10000元税后工资是8980元左右,工资实际数额还要看个人社保公积金缴纳基数。

个税起征点最新消息:从2018年10月1日起,纳税人的工资、薪金所得,先行启用5000元/月的费用减除标准。也就是说,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,享受的基本减除费用是5000元/月,按照新的税率表计算应纳税额。个体工商户的生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得,先行启用前款规定的应纳税所得额计算方法,按照新的税率表计算应纳税额。

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