首先，监事是公司的高级管理人员，对公司、股东和债权人负有忠实和勤勉义务； 其次，监事一般由股东会（股东大会）选任或更换，董事会的成员中应有三分之一以上为监事（具体人数由公司章程规定）； 第三，监事的薪酬一般由股东会（股东大会）决定，但法律另有规定的除外。
我国现行立法对股份有限公司的监事报酬没有明确规定，《中华人民共和国公司法》第四十六条规定，“监事会或者不设监事会的有限公司的监事行使下列职权……”其中并没有涉及监事薪酬的内容。
目前，只有上市公司由于信息披露的要求会在年报中对监事们的薪酬做出说明： 可以看出，作为最基础、最简单的有限责任公司的监事，是不一定有钱领的。因为监事的工作就是监督，并不参与决策和执行，所以不需要酬劳也很正常。但是，如果企业规模较大，设置专门的审计委员会，并配备专人担任监事的，那么就有可能获得一定的薪水了。
溥诗骏优质答主公司监事没有明确的工资标准，双方协商一致的原则，根据公司的薪资标准支付监事报酬，但一般而言不会高于公司副总经理的薪酬标准，具体支付水平可以查询同地区同行业同等规模的相似公司的薪酬标准来协商。
监事，是在公司中负责监督公司财务状况，以及CEO、经理等高阶主管的行为是否符合公司章程的职员，监事在许多国家的法律中均有规定。有些公司的监事由外部聘请，类似于一些英美大企业中的独立董事制度，在其他国家，如德、日等，公司监事会由该公司的职员和股东代表来担任。
监事的职权：
第一，检查公司财务。监事有权利检查公司财务，这是公司法赋予监事的一项重要权力，目的是为了保障监事能够准确的把握公司的财务状况。
第二，对董事、经理等人员执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督。由于董事、经理等人员掌握着公司的经营管理权，因而在公司经营活动中，他们可能利用自己的权力损害公司与股东的利益。为了防止这种情况的发生，保障公司的资产不受侵犯，公司法赋予监事以监察权，监事有权对上述人员的行为进行监督，当上述人员有侵犯公司利益的行为时，监事还有权予以纠正。
第三，当董事和经理的行为损害公司利益时，要求上述人员予以纠正。
第四，召开临时股东(大)会。为了保证监事行使职权，公司法赋予监事会议在特定情况下召集临时股东(大)会的权力。
