中国一冶怎么辞职?

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国企上班,想走就走,除非你签的有合同期的,要不然直接走就行。但是可能有点补偿金,具体要看你们劳动合同是怎么签的。 不过一般人在入职时,会签一个承诺书,承诺离职需要提前多久申请(一般为3个月),否则将支付违约金等等。如果签了这种条款,你要想清楚,因为法律上是支持这种约定的,虽然貌似很荒唐。 所以,一般情况下,想要离职,只要提前一个月提出即可,公司要么批准你的离职申请准许你走人,要么就是不批准,让你继续干下去,直到一个月满。当然,你完全可以不等她批,直接走人,只不过可能有补偿金要付而已。这个就看你自己选择了——是马上拿到钱爽歪歪呢还是忍气吞声窝火一年等到合同期自动解约拿一点补偿金……

我当年从一冶集团某子公司离职的时候就是这么干的,当时年轻气盛,觉得国企工作不好找,因此特意选择了一冶集团(其实当时不知道是一冶集团),进了以后才发现,原来是某某分公司,而且待遇什么的和以前承诺的差别很大(本人工程岗位,入职说好的工资待遇,干了不到半年居然变成试用期的工资了,而且一分钱也没有加),所以当时就想着赶快溜之大吉,于是乎找了各种理由推脱签字,最后直接不辞而别。

不过后来还是托关系打了包票才没有受到牵连(原本以为会收到法院传票或者听到被通缉的消息,结果并没有,这才放了心)。所以说,国企也不是不能混的,前提是你有门路并且能承受较之民营私营企业更高昂的代价。

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中国一冶员工辞职的流程:

一、提交辞职报告、填写离职转单

员工应向所在单位相关部门提交“辞职报告”,并填写《员工离职转单》。员工应根据其职级向所在基层单位领导或公司领导提出辞职申请,经单位领导同意后,持“辞职报告”及《员工离职转单》到公司人力资源部办理离职手续。

二、办理离职手续

1、离职员工到人力资源部领取《员工离职通知单》,按照要求办理。

2、财务处办理欠款、借款等费用结算。

3、综合部办理办公用品退还手续。

4、后勤服务部门办理宿舍退还手续。

5、人力资源部办理党、团、工会关系、档案等其他手续。由人力资源部开具“解除劳动合同证明书”,并办理养老保险、失业保险关系转移手续,工资结算手续。

三、领取补偿金及其它费用

员工持财务处开具的“办完手续确认回执单”到人力资源部领取补偿金及其它费用,公司与员工的所有关系从此解除,员工到综合部办理出门手续,办理完毕后方能离司。

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